江西时时彩规律:江西时时彩事件背后
太平人寿金华中心支公司
企划岗(正式编制)
工作地点 | 义乌 | 薪资待遇 | 3000-8000 | ||
发布时间 | 2018年11月5日 | 招聘有效期 | 2019年6月9日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：25-35 | 招聘部门 | 银行保险部 | ||
专业要求 | 学历:本科 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:9 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 周末双休 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 8小时工作制 生日礼金 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
1、制定各项业务数据报表，兑现各项业务竞赛方案；
2、代表公司对合作渠道的合作情况进行追踪、督促、评估、指导，保证银行保险的合作渠道畅通；
3、督导检查各作业单位对银行保险的决策、规章制度、工作规划的执行以及工作项目的落实情况；
4、追踪督导日常业务进度；
5、分析培训需求，制定内部队伍及合作渠道培训规划；
6、根据培训规划配置相关资源及沟通协调相关工作；
7、组织实施内外部培训，关注销售队伍的成长；
2、代表公司对合作渠道的合作情况进行追踪、督促、评估、指导，保证银行保险的合作渠道畅通；
3、督导检查各作业单位对银行保险的决策、规章制度、工作规划的执行以及工作项目的落实情况；
4、追踪督导日常业务进度；
5、分析培训需求，制定内部队伍及合作渠道培训规划；
6、根据培训规划配置相关资源及沟通协调相关工作；
7、组织实施内外部培训，关注销售队伍的成长；
支公司负责人工作地点 | 浦江 | 薪资待遇 | 面议 | ||
发布时间 | 2018年11月5日 | 招聘有效期 | 2019年6月9日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：30-35 | 招聘部门 | 个险 | ||
专业要求 | 学历:本科 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.95 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 周末双休 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 生日礼金 高温津贴 其他福利:企业年金、内部福利保险 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
职责描述：
1.负责所负责机构业务指标追踪及督导工作；
2.各项业务竞赛方案及新产品上市的宣导及推动，组织产品说明会等市场活动；
3.对各项公司政策、方案的传达、追踪；
4.代表公司进行保险代理人团队管理，包括团队搭建、人员培训和辅导等；
5.分析、反馈营销实际情况，提出业务改进方案。
招聘要求：
1.本科及以上学历；
2．三年以上保险行业工作经验；
3．28 -35周岁，能适应浙江省内异地工作；
4．基础素质优秀，善于沟通，主动，有企图心。
该岗位为正式员工编制。公司将提供良好的薪酬福利待遇和培训发展机会，欢迎有志于从事保险行业的优秀人士加盟。
1.负责所负责机构业务指标追踪及督导工作；
2.各项业务竞赛方案及新产品上市的宣导及推动，组织产品说明会等市场活动；
3.对各项公司政策、方案的传达、追踪；
4.代表公司进行保险代理人团队管理，包括团队搭建、人员培训和辅导等；
5.分析、反馈营销实际情况，提出业务改进方案。
招聘要求：
1.本科及以上学历；
2．三年以上保险行业工作经验；
3．28 -35周岁，能适应浙江省内异地工作；
4．基础素质优秀，善于沟通，主动，有企图心。
该岗位为正式员工编制。公司将提供良好的薪酬福利待遇和培训发展机会，欢迎有志于从事保险行业的优秀人士加盟。
财务部负责人（正式编制）工作地点 | 薪资待遇 | 面议 | |||
发布时间 | 2018年11月5日 | 招聘有效期 | 2019年6月9日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | 财务部 | ||
专业要求 | 财会、经济管理类专业毕业 学历:本科 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:9.25 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 周末双休 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 工作餐 8小时工作制 生日礼金 高温津贴 其他福利:内部福利保险、企业年金 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
1.负责所属三级机构各项经济活动严格遵守国家有关财经制度，税务制度和其他有关保险企业的规定；
2.负责所属三级机构各项财务工作指标达成；
3.负责协调税务等外部部门的关系；
4.所属三级机构预算编制、预算执行检查；
5.凭证、账务处理；
6.全面负责中支会计核算工作；
7.及时、准确报送各类财务报表；
8.撰写财务分析报告，为公司经营分析提供依据。
1.负责所属三级机构各项经济活动严格遵守国家有关财经制度，税务制度和其他有关保险企业的规定；
2.负责所属三级机构各项财务工作指标达成；
3.负责协调税务等外部部门的关系；
4.所属三级机构预算编制、预算执行检查；
5.凭证、账务处理；
6.全面负责中支会计核算工作；
7.及时、准确报送各类财务报表；
8.撰写财务分析报告，为公司经营分析提供依据。
内勤实习生(应届生岗位)工作地点 | 薪资待遇 | 面议 | |||
发布时间 | 2018年12月26日 | 招聘有效期 | 2019年6月9日 | ||
招聘人数 | 3人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | 个人业务部、个险本部 | ||
专业要求 | 学历:本科 工作经验:无 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:6.3 公费培训 带薪年假 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
1、全日制本科及以上学历；
2、较强中文写作与口头表达能力；
3、熟练操作offic等办公软件；
4、良好的团队协作精神，爱岗乐业、善于学习、抗压能力强。
2、较强中文写作与口头表达能力；
3、熟练操作offic等办公软件；
4、良好的团队协作精神，爱岗乐业、善于学习、抗压能力强。
个险辅导专员（正式编制）工作地点 | 义乌、永康、金华市区 | 薪资待遇 | 面议 | ||
发布时间 | 2018年11月5日 | 招聘有效期 | 2019年6月9日 | ||
招聘人数 | 2人 性别要求：不限 年龄要求：25-35 | 招聘部门 | 个险部 | ||
专业要求 | 学历:本科 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:9.1 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 周末双休 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 公费旅游 生日礼金 高温津贴 其他福利:内部福利保险、年金 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，年龄25~35周岁；
2、一年以上相关工作经验；
3、良好的口头和书面表达能力，熟练操作办公自动化系统；
4、敬业，有爱心、责任心，反应灵敏，自我要求严格。
工作职责：
1、每日早会运作；
2、督导所辖营业区的各项业务指标；
3、负责所辖营业区的基础管理工作；
4、各种培训班的教学后勤管理、保障、班务及辅助；
5、业务推动及职场布置；
6、营销服务部经理交办的其他工作。
公司提供有竞争力的薪酬福利待遇和良好的培训发展机会
1、全日制本科及以上学历，年龄25~35周岁；
2、一年以上相关工作经验；
3、良好的口头和书面表达能力，熟练操作办公自动化系统；
4、敬业，有爱心、责任心，反应灵敏，自我要求严格。
工作职责：
1、每日早会运作；
2、督导所辖营业区的各项业务指标；
3、负责所辖营业区的基础管理工作；
4、各种培训班的教学后勤管理、保障、班务及辅助；
5、业务推动及职场布置；
6、营销服务部经理交办的其他工作。
公司提供有竞争力的薪酬福利待遇和良好的培训发展机会
业务督导岗（正式编制）工作地点 | 薪资待遇 | 5000-8000 | |||
发布时间 | 2018年11月5日 | 招聘有效期 | 2019年6月9日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：26-35 | 招聘部门 | 个人业务部 | ||
专业要求 | 学历:本科 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:9.15 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 周末双休 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 公费旅游 8小时工作制 生日礼金 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
1、支公司各营业单位业务推动及督导；
2、认真落实总、分公司督导室的相关会议精神与工作要求；
3、机构各个经营时段的经营分析和总结；
4、分公司督导室的工作对接与配合；
5、支公司经营亮点的发掘与推广。
1、支公司各营业单位业务推动及督导；
2、认真落实总、分公司督导室的相关会议精神与工作要求；
3、机构各个经营时段的经营分析和总结；
4、分公司督导室的工作对接与配合；
5、支公司经营亮点的发掘与推广。
管培生（正式编制）(应届生岗位)工作地点 | 薪资待遇 | 面议 | |||
发布时间 | 2018年11月5日 | 招聘有效期 | 2019年6月9日 | ||
招聘人数 | 3人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | 个人业务部 | ||
专业要求 | 学历:不限 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:9.1 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 周末双休 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 工作餐 生日礼金 高温津贴 其他福利:内部福利保险+企业年金 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
1、2018届毕业生；
2、统招一本及以上学历；
3、具备较强的综合素质：有想法、有拼劲、善表达、善思考；
4、在校任学生干部、中共党员优先。
“太平之星”管培生培养计划
第一阶段：在中支业务部门轮岗，熟悉部门的主要工作和必要技能。
第二阶段：调派至优秀营服/支公司组训轮岗，完成能力规划的训练和培养；
第三阶段：为期一年储备营服经理，深入发展和提升业务能力，后期定向成为营服经理。
2、统招一本及以上学历；
3、具备较强的综合素质：有想法、有拼劲、善表达、善思考；
4、在校任学生干部、中共党员优先。
“太平之星”管培生培养计划
第一阶段：在中支业务部门轮岗，熟悉部门的主要工作和必要技能。
第二阶段：调派至优秀营服/支公司组训轮岗，完成能力规划的训练和培养；
第三阶段：为期一年储备营服经理，深入发展和提升业务能力，后期定向成为营服经理。
银保外勤岗工作地点 | 金华、义乌、东阳、永康 | 薪资待遇 | 1600-5000 | ||
发布时间 | 2018年11月5日 | 招聘有效期 | 2019年6月9日 | ||
招聘人数 | 6人 性别要求：不限 年龄要求：20-40 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 学历:高中 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.55 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 周末双休 节日礼金 带薪年假 生日礼金 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
一、达成各项业务目标和品质指标。
二、就公司业务政策、产品销售、客户服务等事宜与银行网点沟通协调，确保业务顺利开展。
三、开展银行网点早夕会经营，对网点人员进行业务培训与技能指导。
四、维护银行网点银保业务的正?？?，做好各种单证收发工作，核对银行网点各项手续费，提供客户服务。
五、根据公司统一部署，在网点实施项目操作。
六、填写活动管理工具及其他各类调研表格等材料。
七、参加公司的会议、培训等各项活动。
一、达成各项业务目标和品质指标。
二、就公司业务政策、产品销售、客户服务等事宜与银行网点沟通协调，确保业务顺利开展。
三、开展银行网点早夕会经营，对网点人员进行业务培训与技能指导。
四、维护银行网点银保业务的正?？?，做好各种单证收发工作，核对银行网点各项手续费，提供客户服务。
五、根据公司统一部署，在网点实施项目操作。
六、填写活动管理工具及其他各类调研表格等材料。
七、参加公司的会议、培训等各项活动。
续收服务专员工作地点 | 义乌 | 薪资待遇 | 面议 | ||
发布时间 | 2018年11月5日 | 招聘有效期 | 2019年6月9日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：25-40 | 招聘部门 | 保费部 | ||
专业要求 | 学历:本科 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:9.1 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 周末双休 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 公费旅游 生日礼金 高温津贴 其他福利:年终奖 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
工作职责：
1.拟定个人年度和月度工作计划；
2.按公司规定出勤、参加各种会议、培训；
3.专收件客户的收费、保全、理赔和咨询服务等事项的办理；4.代理人应收未收件的督导与补位,及收费问题搜集、整理上报；
5.失效客户后续服务和保单复效；
6.按时完成各类服务工单的处理；
7.遵守公司各项规章制度,完成上级交办的事项。
1.拟定个人年度和月度工作计划；
2.按公司规定出勤、参加各种会议、培训；
3.专收件客户的收费、保全、理赔和咨询服务等事项的办理；4.代理人应收未收件的督导与补位,及收费问题搜集、整理上报；
5.失效客户后续服务和保单复效；
6.按时完成各类服务工单的处理；
7.遵守公司各项规章制度,完成上级交办的事项。
中石化渠道专员工作地点 | 薪资待遇 | 面议 | |||
发布时间 | 2018年11月5日 | 招聘有效期 | 2019年6月9日 | ||
招聘人数 | 10人 性别要求：不限 年龄要求：22-35 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 学历:大专 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:7.3 周末双休 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 公费旅游 8小时工作制 生日礼金 其他福利:内部福利保险 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
1、在中石化加油站点定点收集客户资料并进行沟通，服务并开发新客户；
2、定点为客户提供保险咨询服务，了解客户的需求，建立良好的长期客户服务关系；
3、拟定工作计划，每日填写工作日志并定期交上级主管审核；
4、定期参加公司组织的晨会、夕会、培训等活动。
2、定点为客户提供保险咨询服务，了解客户的需求，建立良好的长期客户服务关系；
3、拟定工作计划，每日填写工作日志并定期交上级主管审核；
4、定期参加公司组织的晨会、夕会、培训等活动。
中石化项目专员（正式编制）工作地点 | 薪资待遇 | 面议 | |||
发布时间 | 2018年11月5日 | 招聘有效期 | 2019年6月9日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：24-35 | 招聘部门 | 个人业务部 | ||
专业要求 | 学历:本科 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:9.25 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 周末双休 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 工作餐 公费旅游 生日礼金 高温津贴 其他福利:内部福利保险、企业年金 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
1、制定各项业务数据报表，兑现各项业务竞赛方案；
2、代表公司对合作渠道的合作情况进行追踪、督促、评估、指导，保证渠道保险的合作渠道畅通；
3、督导检查各作业单位对渠道保险的决策、规章制度、工作规划的执行以及工作项目的落实情况；
4、追踪督导日常业务进度；
5、分析培训需求，制定内部队伍及合作渠道培训规划；
6、根据培训规划配置相关资源及沟通协调相关工作；
7、组织实施内外部培训，关注销售队伍的成长；
2、代表公司对合作渠道的合作情况进行追踪、督促、评估、指导，保证渠道保险的合作渠道畅通；
3、督导检查各作业单位对渠道保险的决策、规章制度、工作规划的执行以及工作项目的落实情况；
4、追踪督导日常业务进度；
5、分析培训需求，制定内部队伍及合作渠道培训规划；
6、根据培训规划配置相关资源及沟通协调相关工作；
7、组织实施内外部培训，关注销售队伍的成长；
银行保险部营业部经理工作地点 | 薪资待遇 | 面议 | |||
发布时间 | 2018年11月5日 | 招聘有效期 | 2019年6月9日 | ||
招聘人数 | 5人 性别要求：不限 年龄要求：28-40 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 学历:大专 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.55 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 周末双休 节日礼金 带薪年假 生日礼金 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
职位描述：
1、带领团队达成业务目标
2、银行支行和网点沟通协调
3、内外部业务培训
4、所辖人员辅导激励，活动量管理
岗位要求：
1. 大专以上学历，银保工作经验2年以上，有保险公司或银行工作经验者优先；
2. 与支行、网点协调沟通能力较强；
3. 有一定的团队辅导能力；
4.爱岗敬业，能承受较强的工作压力
1、带领团队达成业务目标
2、银行支行和网点沟通协调
3、内外部业务培训
4、所辖人员辅导激励，活动量管理
岗位要求：
1. 大专以上学历，银保工作经验2年以上，有保险公司或银行工作经验者优先；
2. 与支行、网点协调沟通能力较强；
3. 有一定的团队辅导能力；
4.爱岗敬业，能承受较强的工作压力