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浙江龙正投资管理有限公司

 销售人员
工作地点
薪资待遇
4000-12000
发布时间
2018年5月30日
招聘有效期
2018年11月30日
招聘人数
10人 性别要求:不限 年龄要求:25周岁以上
招聘部门
营销部
专业要求
学历:不限 工作经验:有
公司福利
当前福利指数:7.95

养老保险  医疗保险  失业保险  工伤保险  生育保险  年终奖  公费培训  高温津贴
岗位要求
全职
1.严格执行公司规章制度,认真履行工作职责,认真完成各项工作任务和指标。
2.充分了解公司产品特性和功能;扩大公司产品覆盖率。
3.负责销售合同的拟定、业务洽谈、客户资质审核。
4.与客户建立良好关系,以维护企业形象。随时了解客户的变化,与其它部门协调客户有关技术方面法人需求。以保证及时满足客户要求,从而保持和扩大公司的市场份额。
5.定期向上级做工作计划和总结。
6.自己要有车,便于开展业务。
电子信箱:[email protected]
单位地址:浙江省金华市婺城区五一路539号1幢第5层   邮编:321000
联系电话:89101005 13505793141 联系人:王女士 

工作地点
薪资待遇
面议
发布时间
2018年5月30日
招聘有效期
2018年11月30日
招聘人数
1人 性别要求:不限 年龄要求:45周岁以下
招聘部门
专业要求
行政、人力资源、工商管理类相关专业 学历:本科 工作经验:有
公司福利
当前福利指数:7.65

养老保险  失业保险  工伤保险  年终奖  公费培训  带薪年假  工作餐  高温津贴
岗位要求
全职
岗位职责:
1.根据公司发展战略的要求,配合制定人力资源发展规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;协助公司高层进行组织结构的设计和调整,审核职位设置编制情况。
2.制定和完善人力资源管理制度并负责推行和改进,参与职位管理,组织编写、审核各部门职责与职位说明书。
3.负责拟定年度人事、行政工作计划,配合拟定人力、行政成本预算,并根据总公司的要求具体监督和执行。
4.拟定招聘计划和程序,完善内部招聘流程,安排开展各项招聘工作。
5.根据各岗位能力模型,调研了解内部能力现状与培训需求,拟定培训计划,根据总体培训规划实施培训方案,管理组织培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系。
6.确保本单位合法用工,构建和谐用工关系;受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼。
7.负责公司全体员工的绩效考核,并针对考核结果对公司员工的晋升、调动、降级、调薪等进行审核。
8.提炼、维护、发展和传播企业文化,组织企业文化的开展。


任职资格:
1.行政、人力资源、工商管理类相关专业本科及以上学历。
2.五年以上同岗位工作经验。
3.具有责任感与敬业精神,有较强的口头表达能力和书面表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力。
4.熟悉人力资源招聘、薪资、绩效考核、员工关系、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策。
5.熟悉行政管理体系与制度建设,对行政规范管理等方面有丰富的实践经验。
电子信箱:[email protected]
单位地址:浙江省金华市婺城区五一路539号1幢第5层   邮编:321000
联系电话:89101005 13505793141 联系人:王女士 

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