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沃尔玛中国有限公司
促销员管理专员
工作地点 | 薪资待遇 | 2500-2800 | |||
发布时间 | 2017年11月29日 | 招聘有效期 | 2019年7月10日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：25-35 | 招聘部门 | 人力资源部 | ||
专业要求 | 学历:大专 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.4 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 周末双休 年终奖 带薪年假 8小时工作制 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
1、负责促销员进入场管理
2、为新员工办理入职手续（包括工作许可证）并进行培训
3、为员工办理离职手续
4、提供软技巧培训
有相关人力资源工作经验，熟悉人力资源各?？?，工作细心、责任心强。
2、为新员工办理入职手续（包括工作许可证）并进行培训
3、为员工办理离职手续
4、提供软技巧培训
有相关人力资源工作经验，熟悉人力资源各?？?，工作细心、责任心强。
前台收银主管工作地点 | 薪资待遇 | 2800-3500 | |||
发布时间 | 2014年4月25日 | 招聘有效期 | 2019年7月10日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：22周岁以上 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 学历:高中 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.4 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
1.高中以上学历,性别不限,具有零售服务行业基层管理经验;
2.能够适应快节奏的工作环境和零售行业的工作时间,承压能力好；
3.有亲和力，具有良好的顾客服务意识和技巧;
4.会操作电脑基础办公软件。
一经录用即签订劳动合同，入职当月缴纳社会保险和住房公积金，每周工作40小时，倒班轮休，每年固定发放13个月工资，另外视业绩情况可享受季度奖金；试用期满后即可申请当年度的年假，并享受员工购物折扣优惠；公司提供完善的岗位培训与广阔的发展前景。
2.能够适应快节奏的工作环境和零售行业的工作时间,承压能力好；
3.有亲和力，具有良好的顾客服务意识和技巧;
4.会操作电脑基础办公软件。
一经录用即签订劳动合同，入职当月缴纳社会保险和住房公积金，每周工作40小时，倒班轮休，每年固定发放13个月工资，另外视业绩情况可享受季度奖金；试用期满后即可申请当年度的年假，并享受员工购物折扣优惠；公司提供完善的岗位培训与广阔的发展前景。
收银主管工作地点 | 薪资待遇 | 2800-3500 | |||
发布时间 | 2017年11月10日 | 招聘有效期 | 2019年7月10日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：25-40岁 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 学历:高中 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.25 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 公费培训 带薪年假 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
1.高中以上学历,性别不限,具有零售服务行业基层管理经验;
2.能够适应快节奏的工作环境和零售行业的工作时间,承压能力好；
3.有亲和力，具有良好的顾客服务意识和技巧;
4.会操作电脑办公软件。
一经录用即签订劳动合同，入职当月缴纳社会保险和住房公积金，每周工作40小时，倒班轮休，每年固定发放13个月工资，另外视业绩情况可享受季度奖金；试用期满后即可申请当年度的年假，并享受员工购物折扣优惠；公司提供完善的岗位培训与广阔的发展前景。
欢迎有发展潜力的应届毕业生前来应聘该岗位，公司将提供良好的培训和发展机会
2.能够适应快节奏的工作环境和零售行业的工作时间,承压能力好；
3.有亲和力，具有良好的顾客服务意识和技巧;
4.会操作电脑办公软件。
一经录用即签订劳动合同，入职当月缴纳社会保险和住房公积金，每周工作40小时，倒班轮休，每年固定发放13个月工资，另外视业绩情况可享受季度奖金；试用期满后即可申请当年度的年假，并享受员工购物折扣优惠；公司提供完善的岗位培训与广阔的发展前景。
欢迎有发展潜力的应届毕业生前来应聘该岗位，公司将提供良好的培训和发展机会
促销部员工工作地点 | 薪资待遇 | 面议 | |||
发布时间 | 2015年3月6日 | 招聘有效期 | 2019年7月10日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 学历:高中 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.4 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 公费培训 带薪年假 8小时工作制 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
职位要求：
高中或以上学历，性格开朗，思维活跃，有良好的组织协调能力，擅长美工绘画及店内海报制作，能适应倒班工作。有商场企划工作经验者优先。
一经录用即签订劳动合同，入职当月缴纳社会保险和住房公积金，每周工作40小时，每年固定发放13个月工资，另外视业绩情况可享受季度奖金；试用期满后即可申请当年度的年假，并享受员工购物折扣优惠；公司提供完善的岗位培训与广阔的发展前景。
高中或以上学历，性格开朗，思维活跃，有良好的组织协调能力，擅长美工绘画及店内海报制作，能适应倒班工作。有商场企划工作经验者优先。
一经录用即签订劳动合同，入职当月缴纳社会保险和住房公积金，每周工作40小时，每年固定发放13个月工资，另外视业绩情况可享受季度奖金；试用期满后即可申请当年度的年假，并享受员工购物折扣优惠；公司提供完善的岗位培训与广阔的发展前景。
资产?；げ恐鞴?/b>工作地点 | 薪资待遇 | 面议 | |||
发布时间 | 2017年6月14日 | 招聘有效期 | 2019年7月10日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：25~40 | 招聘部门 | 资产?；げ?/td> | ||
专业要求 | 不限 学历:大专 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.5 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 公费培训 节日礼金 带薪年假 8小时工作制 其他福利:餐费补贴、员工折扣卡 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位要求：
1、大专或以上学历，具有较强承压能力
2、较强的观察、判断、分析和解决问题的能力，沟通和组织协调能力
3、诚实正直、团队精神及工作责任心强
工作职责：
1、评估商场在消防、人员/建筑/财产安全、食品安全、损耗控制等方面的风险
2、从管理或流程的角度提出有效的解决方案并跟进问题的解决
3、宣传维护诚信文化，调查并改善店内损益表的有关数据。
工作范畴：
1、食品安全：通过监控食品链的安全，确保我们提供给顾客的食品是卫生和安全的
2、风险控制：通过职业健康和安全管理，为员工和顾客提供一个安全的工作和购物的环境
3、稽核管理：通过流程审核，评估商场运作是否符合标准，且通过查核完善内部流程，来降低风险
4、诚信管理：维护公司的诚信文化，确保工作的合规和合法性
5、损失管理：通过盗窃及欺诈的防范，监控损耗风险，降低商场运作风险及成本，使利润最大化
6、技术防范：商场的防盗报警系统
7、盘点审计：每年领导和监控公司的盘点工作，保证数据的准确性
欢迎有发展潜力的应届毕业生前来应聘该岗位，公司将提供良好的培训和发展机会
一经录用即签订劳动合同，缴纳社会保险和住房公积金，每周休息二天，公司提供带薪病假和年假、十三薪等薪酬福利，以及完善的岗位培训与广阔的发展前景。
1、大专或以上学历，具有较强承压能力
2、较强的观察、判断、分析和解决问题的能力，沟通和组织协调能力
3、诚实正直、团队精神及工作责任心强
工作职责：
1、评估商场在消防、人员/建筑/财产安全、食品安全、损耗控制等方面的风险
2、从管理或流程的角度提出有效的解决方案并跟进问题的解决
3、宣传维护诚信文化，调查并改善店内损益表的有关数据。
工作范畴：
1、食品安全：通过监控食品链的安全，确保我们提供给顾客的食品是卫生和安全的
2、风险控制：通过职业健康和安全管理，为员工和顾客提供一个安全的工作和购物的环境
3、稽核管理：通过流程审核，评估商场运作是否符合标准，且通过查核完善内部流程，来降低风险
4、诚信管理：维护公司的诚信文化，确保工作的合规和合法性
5、损失管理：通过盗窃及欺诈的防范，监控损耗风险，降低商场运作风险及成本，使利润最大化
6、技术防范：商场的防盗报警系统
7、盘点审计：每年领导和监控公司的盘点工作，保证数据的准确性
欢迎有发展潜力的应届毕业生前来应聘该岗位，公司将提供良好的培训和发展机会
一经录用即签订劳动合同，缴纳社会保险和住房公积金，每周休息二天，公司提供带薪病假和年假、十三薪等薪酬福利，以及完善的岗位培训与广阔的发展前景。
兼职员工工作地点 | 薪资待遇 | 面议 | |||
发布时间 | 2018年7月24日 | 招聘有效期 | 2019年7月10日 | ||
招聘人数 | 5人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 学历:不限 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:6.6 工伤保险 生育保险 | ||||
岗位要求 | 兼职 | ||||
岗位要求：
1、高中或以上学历；
2、工作认真负责，良好的顾客服务意识；
3、每天可在7:00~11:00 18：00-22：00之间兼职,每周可提供24小时工作时间
待遇：16.5元/小时
有意向者请直接电话联系:82330559(周一~周五8:30-17:15)
1、高中或以上学历；
2、工作认真负责，良好的顾客服务意识；
3、每天可在7:00~11:00 18：00-22：00之间兼职,每周可提供24小时工作时间
待遇：16.5元/小时
有意向者请直接电话联系:82330559(周一~周五8:30-17:15)
索赔员工工作地点 | 薪资待遇 | 面议 | |||
发布时间 | 2016年5月6日 | 招聘有效期 | 2019年7月10日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：22-35 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 学历:不限 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:7.95 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 带薪年假 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
工作内容与职责:
索赔主要指对供货商，或个人造成的错发货，货物遗失或损坏所采取的行动。
1、处理部门送到索赔部门的商品；处理跟进维修商品；
2、接待供应商并办理退/换货手续；
3、完成索赔报告，及归档；
4、对仓库中批量的索赔商品进行归类、打包、整理(经常性)；
5、每年年度盘点时按大盘点要求和工作流程做好准备工作；
6、其他
岗位要求：
1、高中或以上学历；
2、对零售业感兴趣，有长远职业发展目标
3、良好的顾客服务意识及团队合作意识；
4、基础电脑操作
一经录用即签订劳动合同，入职当月缴纳社会保险和住房公积金，每周工作40小时，每年固定发放13个月工资，另外视业绩情况可享受季度奖金；试用期满后即可申请当年度的年假，并享受员工购物折扣优惠；公司提供完善的岗位培训与广阔的发展前景。
索赔主要指对供货商，或个人造成的错发货，货物遗失或损坏所采取的行动。
1、处理部门送到索赔部门的商品；处理跟进维修商品；
2、接待供应商并办理退/换货手续；
3、完成索赔报告，及归档；
4、对仓库中批量的索赔商品进行归类、打包、整理(经常性)；
5、每年年度盘点时按大盘点要求和工作流程做好准备工作；
6、其他
岗位要求：
1、高中或以上学历；
2、对零售业感兴趣，有长远职业发展目标
3、良好的顾客服务意识及团队合作意识；
4、基础电脑操作
一经录用即签订劳动合同，入职当月缴纳社会保险和住房公积金，每周工作40小时，每年固定发放13个月工资，另外视业绩情况可享受季度奖金；试用期满后即可申请当年度的年假，并享受员工购物折扣优惠；公司提供完善的岗位培训与广阔的发展前景。
条码/票据办员工工作地点 | 薪资待遇 | 2500-2800 | |||
发布时间 | 2018年7月24日 | 招聘有效期 | 2019年7月10日 | ||
招聘人数 | 2人 性别要求：不限 年龄要求：18周岁以上 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 学历:高中 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.1 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 带薪年假 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
工作职责：
1、打印、分发、处理、跟进、存档各项报告（如：销售总计、临时商品、条码维护、减价详情小结、库存追踪等等）
2、查看公司各系统运作是否正常
3、设备管理（如：手提终端、打印机、对讲机及其他固定资产）
4、维护商品帐面金额的准确
5、解决楼面同事提出的问题
6、整理盘点数据，参与盘点将结果反馈给相应部门
岗位要求：
1、高中或以上学历，熟练操作办公软件；
2、能适应早晚倒班排班工作制；
3、服务意识及责任心强，沟通能力良好，良好的数据收集与分析，条理清晰；
4、有零售业票据、索赔、条码相关工作经验者优先。
一经录用即签订劳动合同，缴纳社会保险和住房公积金，每周工作时间不超过40小时，一周至少休息一天，公司提供带薪病假和年假、双薪、季度奖金、员工折扣卡等薪酬福利，以及完善的岗位培训与广阔的发展前景。
有意者可投递简历，我们将在3-7个工作日内收取简历，联系并安排合适人选进行面试。
如何任何疑问，欢迎来电咨询。
1、打印、分发、处理、跟进、存档各项报告（如：销售总计、临时商品、条码维护、减价详情小结、库存追踪等等）
2、查看公司各系统运作是否正常
3、设备管理（如：手提终端、打印机、对讲机及其他固定资产）
4、维护商品帐面金额的准确
5、解决楼面同事提出的问题
6、整理盘点数据，参与盘点将结果反馈给相应部门
岗位要求：
1、高中或以上学历，熟练操作办公软件；
2、能适应早晚倒班排班工作制；
3、服务意识及责任心强，沟通能力良好，良好的数据收集与分析，条理清晰；
4、有零售业票据、索赔、条码相关工作经验者优先。
一经录用即签订劳动合同，缴纳社会保险和住房公积金，每周工作时间不超过40小时，一周至少休息一天，公司提供带薪病假和年假、双薪、季度奖金、员工折扣卡等薪酬福利，以及完善的岗位培训与广阔的发展前景。
有意者可投递简历，我们将在3-7个工作日内收取简历，联系并安排合适人选进行面试。
如何任何疑问，欢迎来电咨询。
果蔬部员工工作地点 | 薪资待遇 | 面议 | |||
发布时间 | 2018年7月24日 | 招聘有效期 | 2019年7月10日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：25~45 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 学历:不限 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.1 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 带薪年假 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
1、年满18周岁,身体健康，能够适应零售行业的翻班工作；
2、工作勤奋踏实,具有良好的顾客服务意识和合作精神；
一经录用即签订劳动合同，入职当月即缴纳五险一金，每年发13个月工资，每周工作40小时，每年至少享受7天带薪年假及其他法定的各类假期，试用期满后可享受员工购物折扣卡等福利。
2、工作勤奋踏实,具有良好的顾客服务意识和合作精神；
一经录用即签订劳动合同，入职当月即缴纳五险一金，每年发13个月工资，每周工作40小时，每年至少享受7天带薪年假及其他法定的各类假期，试用期满后可享受员工购物折扣卡等福利。
收银员 cashier工作地点 | 薪资待遇 | 面议 | |||
发布时间 | 2018年7月24日 | 招聘有效期 | 2019年7月10日 | ||
招聘人数 | 5人 性别要求：不限 年龄要求：18-40 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 学历:不限 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.1 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 带薪年假 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位要求：
1、高中或以上学历；
2、工作认真负责，良好的顾客服务意识，能适应商场早晚班；
3、对数字较为敏感，为人诚实正直；
公司提供岗前培训。
一经录用即签订劳动合同，入职当月缴纳社会保险和住房公积金。工作时间灵活，每天工作5~7小时不等，每周40小时工作制；每年固定发放13个月工资，另外视业绩情况可享受季度奖金；试用期满后即可申请当年度的年假，并享受员工购物折扣优惠；公司提供完善的岗位培训与广阔的发展前景。
1、高中或以上学历；
2、工作认真负责，良好的顾客服务意识，能适应商场早晚班；
3、对数字较为敏感，为人诚实正直；
公司提供岗前培训。
一经录用即签订劳动合同，入职当月缴纳社会保险和住房公积金。工作时间灵活，每天工作5~7小时不等，每周40小时工作制；每年固定发放13个月工资，另外视业绩情况可享受季度奖金；试用期满后即可申请当年度的年假，并享受员工购物折扣优惠；公司提供完善的岗位培训与广阔的发展前景。
服装部员工工作地点 | 薪资待遇 | 面议 | |||
发布时间 | 2018年7月24日 | 招聘有效期 | 2019年7月10日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：18~40 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 学历:不限 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.1 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 带薪年假 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
要求：
1、高中或以上学历
2、吃苦耐劳，良好的服务意识
3、能适应早晚倒班工作。
一经录用即签订劳动合同，入职当月缴纳社会保险和住房公积金，一周工作40小时，每周至少有1天休息，每年固定发放13个月工资，另外视业绩情况可享受季度奖金；试用期满后即可申请当年度的年假，并享受员工购物折扣优惠；公司提供完善的岗位培训与广阔的发展前景。
1、高中或以上学历
2、吃苦耐劳，良好的服务意识
3、能适应早晚倒班工作。
一经录用即签订劳动合同，入职当月缴纳社会保险和住房公积金，一周工作40小时，每周至少有1天休息，每年固定发放13个月工资，另外视业绩情况可享受季度奖金；试用期满后即可申请当年度的年假，并享受员工购物折扣优惠；公司提供完善的岗位培训与广阔的发展前景。
储备店总工作地点 | 薪资待遇 | 面议 | |||
发布时间 | 2018年8月13日 | 招聘有效期 | 2019年7月10日 | ||
招聘人数 | 10人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | 总经办 | ||
专业要求 | 学历:本科 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.1 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 带薪年假 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
项目简介：
1)在国际化平台中培养下一代零售业领头人
2)18个月培训计划，通过明确的轮岗、定期考核和薪资回顾机制，培养成长为沃尔玛商店总经理
轮岗计划：
1)作为储备店总加入沃尔玛
2)2-3个月轮岗：鲜食、前台、楼面、后区办公室
3)1-2个月与主管/副总学习：深入学习副总工作和商场业务
4)10个月任职副总：独立承担副总工作，加速领导力培养
5)4个月进阶考核：作为见习总经理，接受店总资质考核
岗位职责：
1)全方位地宣导并贯彻公司文化，建立高效团队，组织制定并宣传、解释、传递公司的相关政策，营造健康开放、积极向上的工作氛围；
2)全面负责前台员工的排班、培训和业绩管理，制定相应的计划，并监督计划的执行，确保前台的快速收银，顺畅运作和高素质的顾客服务；
3)有效管理后区办公室 （包括upc/invoice/现金房）, 定期审核报告和数据，发现商场机会点，为商场总经理提供决策参考，并予以针对性的跟进；
4)有效管理收货和索赔办公室，保证商品品质， 以及rtv 和索赔退货处理的及时性，减少商场损耗；
5)组织制定楼面各个部门（包括鲜食、食品、服装和家电）的生产/订货、销售、陈列和库存控制计划，并监督执行，以确保商场各个部门达到销售、毛利和库存目标；
6)制定合理的费用支出计划并分解到各部门，监管商场的自用品订货和使用以及设备的定期维护和保养，从而有效控制成本支出费用，确保商场的低成本运作；
7)根据公司系统操作指南，做好系统的巡视和监管工作，确保店内系统的正常运作，从而保证楼面营运的持续和稳定。
8)核查店内日常标准，跟进机会点，确保店内运作的标准性、稳定性；
9)宣传、解释公司相关政策并组织培训，有效监督执行公司的标准执行，定期检查监督商场的具体实施，控制安全事故的发生，确保达到公司的安全标准。
10)组织和制订商场的人员发展计划和培训计划，并跟进培训效果，以满足公司发展的人员需求；
11)负责商场的外部联络和对外接待，包括接待政府检查，与相关部门分享政府检查工作情况，制定跟进措施并保证实施的有效性，及时完成相关报告；维系与业主的良好关系，确保商场的运作顺畅，符合法律要求和政府规范；
12)在独立当班时，行使商场总经理的所有职责。
1)在国际化平台中培养下一代零售业领头人
2)18个月培训计划，通过明确的轮岗、定期考核和薪资回顾机制，培养成长为沃尔玛商店总经理
轮岗计划：
1)作为储备店总加入沃尔玛
2)2-3个月轮岗：鲜食、前台、楼面、后区办公室
3)1-2个月与主管/副总学习：深入学习副总工作和商场业务
4)10个月任职副总：独立承担副总工作，加速领导力培养
5)4个月进阶考核：作为见习总经理，接受店总资质考核
岗位职责：
1)全方位地宣导并贯彻公司文化，建立高效团队，组织制定并宣传、解释、传递公司的相关政策，营造健康开放、积极向上的工作氛围；
2)全面负责前台员工的排班、培训和业绩管理，制定相应的计划，并监督计划的执行，确保前台的快速收银，顺畅运作和高素质的顾客服务；
3)有效管理后区办公室 （包括upc/invoice/现金房）, 定期审核报告和数据，发现商场机会点，为商场总经理提供决策参考，并予以针对性的跟进；
4)有效管理收货和索赔办公室，保证商品品质， 以及rtv 和索赔退货处理的及时性，减少商场损耗；
5)组织制定楼面各个部门（包括鲜食、食品、服装和家电）的生产/订货、销售、陈列和库存控制计划，并监督执行，以确保商场各个部门达到销售、毛利和库存目标；
6)制定合理的费用支出计划并分解到各部门，监管商场的自用品订货和使用以及设备的定期维护和保养，从而有效控制成本支出费用，确保商场的低成本运作；
7)根据公司系统操作指南，做好系统的巡视和监管工作，确保店内系统的正常运作，从而保证楼面营运的持续和稳定。
8)核查店内日常标准，跟进机会点，确保店内运作的标准性、稳定性；
9)宣传、解释公司相关政策并组织培训，有效监督执行公司的标准执行，定期检查监督商场的具体实施，控制安全事故的发生，确保达到公司的安全标准。
10)组织和制订商场的人员发展计划和培训计划，并跟进培训效果，以满足公司发展的人员需求；
11)负责商场的外部联络和对外接待，包括接待政府检查，与相关部门分享政府检查工作情况，制定跟进措施并保证实施的有效性，及时完成相关报告；维系与业主的良好关系，确保商场的运作顺畅，符合法律要求和政府规范；
12)在独立当班时，行使商场总经理的所有职责。
肉类分割技工工作地点 | 薪资待遇 | 2300-2800 | |||
发布时间 | 2018年7月24日 | 招聘有效期 | 2019年7月10日 | ||
招聘人数 | 2人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 学历:不限 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.2 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 带薪年假 其他福利:员工购物优惠 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：根据商场营运需求及公司程序，分割肉类产品，维护部门营运标准及食品卫生标准，提供良好的顾客服务，完成营运日常工作，促进商场销售。
职位要求：初中或以上学历，具有肉类分割经验及技能，或具有相关工作经验。性格开朗，良好的服务意识，适应倒班，热爱零售行业。
一经录用即签订劳动合同，入职当月缴纳社会保险和住房公积金，每周工作40小时，每周至少休息一天，每年固定发放13个月工资，另外视业绩情况可享受季度奖金；试用期满后即可申请当年度的年假，并享受员工购物折扣优惠；公司提供完善的岗位培训与广阔的发展前景。
职位要求：初中或以上学历，具有肉类分割经验及技能，或具有相关工作经验。性格开朗，良好的服务意识，适应倒班，热爱零售行业。
一经录用即签订劳动合同，入职当月缴纳社会保险和住房公积金，每周工作40小时，每周至少休息一天，每年固定发放13个月工资，另外视业绩情况可享受季度奖金；试用期满后即可申请当年度的年假，并享受员工购物折扣优惠；公司提供完善的岗位培训与广阔的发展前景。
现金房员工工作地点 | 薪资待遇 | 2500-2800 | |||
发布时间 | 2018年7月24日 | 招聘有效期 | 2019年7月10日 | ||
招聘人数 | 2人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 学历:高中 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.55 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 8小时工作制 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
工作内容：
根据商场营运需求、公司程序、现金管理政策及现金办营运指南，完成营运日常工作，提供良好的顾客服务，促进商场销售。
岗位要求：
高中以上学历，良好数据收集与分析能力，注重细节，有财务知识和背景为佳；能适应零售行业的工作时间和班次。
一经录用即签订劳动合同，缴纳五险一金，每周工作40小时，轮休制，享受带薪年假、病假、婚假、产假等假期，年底双薪，另有过节费、员工购物折扣卡等福利。
根据商场营运需求、公司程序、现金管理政策及现金办营运指南，完成营运日常工作，提供良好的顾客服务，促进商场销售。
岗位要求：
高中以上学历，良好数据收集与分析能力，注重细节，有财务知识和背景为佳；能适应零售行业的工作时间和班次。
一经录用即签订劳动合同，缴纳五险一金，每周工作40小时，轮休制，享受带薪年假、病假、婚假、产假等假期，年底双薪，另有过节费、员工购物折扣卡等福利。
保洁/推车员工作地点 | 薪资待遇 | 1800-2200 | |||
发布时间 | 2018年7月24日 | 招聘有效期 | 2019年7月10日 | ||
招聘人数 | 4人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 学历:不限 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.1 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 带薪年假 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
工作职责：
超市内日常清洁、卫生打扫
购物车整理、推车
职位要求：
要学会用保洁设备、地面维护技术；责任心强，可适应倒班工作。
待遇面议，每周工作40小时，每周至少休息一天，加班费另计，并享受员工购物折扣优惠、带薪年假和病假、年底双薪等福利；一经录用即签订劳动合同，缴纳社会保险和住房公积金。
超市内日常清洁、卫生打扫
购物车整理、推车
职位要求：
要学会用保洁设备、地面维护技术；责任心强，可适应倒班工作。
待遇面议，每周工作40小时，每周至少休息一天，加班费另计，并享受员工购物折扣优惠、带薪年假和病假、年底双薪等福利；一经录用即签订劳动合同，缴纳社会保险和住房公积金。